それは、私たち永和商事の合言葉。
私たちが求めているのは
一緒に「エンターテイメント」を追求してくれる人。
人を楽しませること、人の笑顔を見るのが好きな人。

なぜなら私たちは、ご来店されるすべてのお客様はもちろん、
パチンコをしない方を含めた地域の皆様も、
共に働く社員・スタッフも、そして未来の子ども達までも、
笑顔にしたいと思っているから。

永和商事は、
この想いに共鳴してくれる、あなたを待っています。

STAFF VOICE!!

キャリアアッププラン

career up plan!!

永和商事では、ひとりひとりの能力・経験を活かした職域へと
ステップアップしていける環境を整えています

■ 正社員として入社!社員にふさわしいサービスマナーを!

まずは配属先店舗にてホール業務を行います。そこで接客・運営の基礎を学びます。 お客様に質の高いサービスを提供する為に必要な業務を担う「サービスのエキスパート」を目指します。

■ リーダー 初めての昇進!

正社員として経験を積んだら次のステップへ。基本的にはホールでの業務がメインです。OJT指導力を身につけ、リーダーとして活動し風土を醸成する推進力を強化します。遊技台整備や設備管理・キャスト管理など業務の幅は広がります。

■ マネージャーに昇進!!

マネージャーになると店舗運営に携わっていきます。ホールでの業務に加えて、売上管理・金銭管理・営業戦略にシフト管理なども行うようになります。ここで店舗責任者の補佐として経験を積みます。人財管理や宣伝・広告から月間・年間の予算計画まで全てを管理する経験を積んだ上で店長になります。

■ 店長に昇進!

店舗の最高経営責任者として活躍し、会社組織の運営に関わることができます。業績を上げるも下げるもあなた次第です!責任は重大ですが、その分やりがいを感じることが出来るでしょう。

能力に応じて営業本部に異動のチャンスあり!

営業本部は、より専門性の高い
プロフェッショナルな部署が集まっています

配属先部署でウインググループ全店舗を担当します。
直属の上司がいるので、結果を残す程チャンスあり!
時には一大プロジェクトを任される事も!

ウイングアカデミー

キャリアアップをめざす
人財育成機関「ウイングアカデミー」で
次世代のリーダーを育成。

ウイングアカデミーは「自ら学ぶ姿勢」と
「キャリアの役割と段階に応じた実践的スキルの収得」を大切にし、
高度なスキルを兼ね備えた次世代リーダーの育成を目指しています。

ウイングアカデミーのポリシー

1.全ての社員に充実した教育機会を提供します。
2.社員のキャリアステージに応じた実務的な知識とスキルを身につける
  ための実践的な教育を実施します。
3.社員が自ら学び向上する「自己啓発」を支援します。

C-1研修 店長対象

第1回目(2日間)+第2回目(2日間)+第3回目(2日間)=計6日間

C-1研修卒業

C-2研修 マネージャー対象

第1回目(2日間)+第2回目(2日間)+第3回目(2日間)=計6日間

C-2研修卒業

C-3研修 リーダー対象

第1回目(2日間)+第2回目(2日間)+第3回目(2日間)=計6日間

C-3研修卒業

例えばC-3研修を受講して卒業しないとマネージャーに昇進する事ができませんので、 ある意味、昇進試験とも言えます。

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